Прогнозные оценки перспектив развития управленческого труда и ролей менеджеров в 2020–2030 е годы


https://doi.org/10.15372/PEMW20190408

Полный текст:


Аннотация

Проанализированы направления и перспективы развития управленческого тру­да и ролей менеджеров в период смены пятого технологического уклада шестым, ожидаемое в 2020‑е годы, и в период начале развития шесто­го технологического уклада, ожидаемого в 2030‑е годы. На основе проведения экспертных оценок оценена динамика управленческих ролей, выде­ляемых Г. Минцбергом, включая роли: менедже­ра, номинального главы, лидера, связующего зве­на, приемника информации, распространителя информации, представителя, предпринимателя, укротителя конфликтов и проблем, распредели­теля ресурсов, переговорщика. Представлен об­щий прогноз ожидаемой в 2020–2030‑е годы ди­намики межличностных ролей менеджмента, информационных ролей менеджмента и ролей менеджмента, связанных с принятием решений. Прогноз выполнен на основе учета закономерно­стей изменения концепций менеджмента, при­вязанных к малым (10‑летним) циклам экономи­ческой активности К. Жугляра, в рамках боль­ших (50‑летних) циклов экономической активно­сти Н. Д. Кондратьева с акцентом на концепцию комбинаторного подхода к управлению, ожидаемую в качестве доминирующей в 2020‑е годы и на концепцию управления на основе использо­вания человеческого капитала, ожидаемую в ка­честве базовой в экономике 2030‑х годов. Пока­зано, что актуализация большинства ролей ме­неджеров, выделяемых согласно классификации Г. Минцбенрга ожидается в период мирового эко­номического кризиса 2020‑х годов. Спрогнозиро­вано, что в 2020‑е годы в период мирового эко­номического кризиса наиболее востребованными будут следующие управленческие роли в органи­зации (по Г. Минцбергу): роль связующего звена, роль приемника информации и роль укротителя конфликтов и проблем. Также спрогнозировано, что в 2030‑е годы в период начала роста экономи­ческой активности в рамках шестого технологи­ческого уклада наиболее востребованными управ­ленческими ролями в организации (по Г. Минцбер­гу) будут: роль лидера, роль распространителя информации и роль предпринимателя.  


Об авторах

А. В. Тебекин
Одинцовский филиала Московского государственного института международных отношений (Университета) МИД России
Россия

Тебекин Алексей Васильевич, доктор технических наук, доктор экономических наук, профессор, почетный работник науки и техники Российской Федерации, про­фессор кафедры менеджмента

143007, Московская область, г. Одинцово, ул. Ново-Cпортивная, д.3



Т. Н. Василюк
Одинцовский филиала Московского государственного института международных отношений (Университета) МИД России
Россия

Василюк Татьяна Николаевна, кандидат экономиче­ских наук, доцент, заведующая кафедрой менеджмента

143007, Московская область, г. Одинцово, ул. Ново-Cпортивная, д.3



Список литературы

1. Тебекин А. В., Петров В. С. Анализ процессов трансформации основных положений эффективного менеджмента при движении общества от индустриальной к постиндустриальной экономике // Стратегии бизнеса. 2018. № 12 (56). С. 3–12.

2. Тебекин А. В., Серяков Г. Н. Теоретико-методические основы исследования технологических укладов экономики. М., 2017. 88 c.

3. Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. М.: РАГС, 2005. 224 с.

4. Управление организацией / под ред. Ю. П. Анискина. М.: Омега-Л, 2006.

5. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. М. Ю. Базарова, Б. А. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 423 с.

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2008. 669 с.

7. Глухов В. В. Менеджмент: для экономических специальностей. СПб.: Питер Пресс, 2009. 600 с.

8. Данько Т. П., Голубев М. П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость: учебник. М.: ИНФРА-М, 2014. 416 c.

9. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент. М.: Юрайт, 2013. 375 c.

10. Каркуленко Н. А. Адаптация работников в новых условиях. СПб.: ЛИТА, 2001. 416 с.

11. Ляско А. К. Стратегический менеджмент. М.: ИД Дело АНХ, 2013. 488 c.

12. Мескон М. Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1998. 800 с.

13. Mintzberg Н. The nature of managerial work. New York. 1973.

14. Нехланова А. М. Стратегический менеджмент в АПК. М.: КолосС, 2012. 311 c.

15. Управление организацией: учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румяновой, Н. А. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2004. 669 с.

16. Пугачёв В. П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 1999. 279 с.

17. Репина Е. А. Основы менеджмента: учебное пособие. М.: Академцентр, 2013. 240 c.

18. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995. 336 с.

19. Тебекин А. В. Теория менеджмента: учебник. М.: Кнорус, 2016. 696 с.

20. Тебекин А. В. Управление персоналом: учебник. М.: КноРус, 2016. 624 с.

21. Угрюмова Н. В., Блинов А. О. Теория организации и организационное поведение. СПб.: Питер, 2015. 288 с.

22. Шилков В. И. Стратегический менеджмент: учебник. М.: Форум, 2013. 304 c.

23. Адизес И. Стили менеджмента – эффективные и неэффективные. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. 200 с.

24. Белбин P. Мередит. Типы ролей в командах менеджеров. Hippo, 2003. 232 с.

25. Зябриков В. В. Роли и функции менеджмента // Креативная экономика. – 2016. Т. 10, № 11. С. 1305–1322.

26. Тебекин А. В. Анализ кризисов с позиций экономической теории // Журнал экономических исследований. 2018. Т. 4, № 12. С. 3–9.

27. Тебекин А. В. Стратегический менеджмент: учебник. М., 2018. Сер. 68 Профессиональное образование.

28. Тебекин А. В., Конотопов М. В. Апрельские тезисы 2009 года (о мировом экономическом кризисе) // Инновации и инвестиции. 2009. № 1. С. 2–8.

29. Тебекин А. В. Роль школы административного (классического) управления в развитии современного менеджмента // Вестник Московского финансово-юридического университета. 2018. № 2. С. 169–177.

30. Тебекин А. В., Егорова А. А. Анализ подходов к описанию процессов развития современного менеджмента // Стратегии бизнеса. 2019. № 8 (64). С. 17–23.

31. Тебекин А. В. Формирование концепции управления (менеджмента) 2020 х годов // Академический вестник Ростовского филиала Российской таможенной академии. 2018. № 1 (30). С. 64–68.

32. Тебекин А. В. К вопросу о формировании концепции менеджмента 2030 х гг. // Вестник Московской Финансово-Юридической Академии. 2019. № 2. С. 168–176.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Тебекин А.В., Василюк Т.Н. Прогнозные оценки перспектив развития управленческого труда и ролей менеджеров в 2020–2030 е годы. Профессиональное образование в современном мире. 2019;9(4):3205-3214. https://doi.org/10.15372/PEMW20190408

For citation: Tebekin A.V., Vasilyuk Т.N. Predictive estimates of the prospects for the development of managerial work and the roles of managers in the 2020-2030s. Professional education in the modern world. 2019;9(4):3205-3214. (In Russ.) https://doi.org/10.15372/PEMW20190408

Просмотров: 33

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2224-1841 (Print)