ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА КАДРОВ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


https://doi.org/10.15372/PEMW20160209

Полный текст:


Аннотация

Интенсивное реформирование и реструктуризация экономики страны требует осуществления качественного совершенствования кадрового состава, развития управленческой компетентности руководителя, подготовки резерва кадров в соответствии с целями и задачами отрасли. Такая подготовка возможна на основе специально разработанных программ, реализуемых в системе дополнительного профессионального образования (далее - ДПО), которое играет первостепенную роль в непрерывном профессиональном развитии человека, «обеспечении соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды» [1]. Актуальность работы связана с возросшими требованиями заказчиков образовательных услуг к уровню и качеству повышения квалификации современных специалистов и будущих управленцев с тенденцией к оптимизации кадрового потенциала в любой отрасли экономики страны. В статье рассмотрены вопросы подготовки управленческих кадров в системе дополнительного профессионального образования на основе компетентностного подхода. Представлена модель подготовки резерва кадров в ДПО, определены организационно-педагогические условия подготовки резерва кадров, а именно: социальное партнерство, методическое обеспечение, кадровое обеспечение.

Об авторах

Надежда Владимировна Силкина
Сибирский государственный университет путей сообщения
Россия


Елена Алексеевна Пименова
Сибирский государственный университет путей сообщения
Россия


Список литературы

1. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (от 29.12.2012 № 273-ФЗ, ред. от 07.05.2013).

2. Силкина Н. В., Пименова Е. А. Взаимодействие учреждений ДПО РФ с транспортной отраслью при подготовке резерва кадров // Вестник Казахской академии транспорта и коммуникаций им. М. Тынышпаева. 2011. № 1. С. 77- 82.

3. Методические рекомендации по формированию портала кадрового резерва Федерального космического агентства (Утверждены приказом Федерального космического от 13 апреля 2009 г. № 115 к).

4. О кадровом резерве. Приказ Комитета по земельным ресурсам и землеустройству Санкт-Петербурга от 04.08.2009 № 202. URL: http://www.bestpravo.ru/leningradskaya//hj-pravo/d3b (дата обращения: 30.01.2015).

5. Положение о кадровом резерве молодых специалистов ОАО «МРСК Юга». URL: http://www.pandia.ru/text/77/165/17824.php (дата обращения: 30.01.2015).

6. Положение о резерве управленческих кадров. (Утверждено постановлением Правительства Кировской области от 23.10.2008 № 150/433). URL: http://www.kirovreg.ru/power/executive/administration (дата обращения: 30.01.2015).

7. Положение о формировании и подготовке резерва кадров ОАО «РЖД» № 1290 от 27.12.2005 г.

8. Положение о формировании кадрового резерва ООО «7 звезд». URL: http://tehnojob.ru/view_lesson (дата обращения: 30.01.2015).

9. Силкина Н. В., Пименова Е. А. Модель подготовки резерва кадров в современных условиях дополнительного профессионального образования: теоретический аспект // Личность, семья и общество: вопросы педагогики и психологии: сб. ст. по материалам XXXIV междунар. науч.-практ. конф. Новосибирск, 2013. № 11 (34). Часть II. С. 20-30.

10. Силкина Н. В. Тенденции развития непрерывного профессионального образования: подготовка и переподготовка кадров // Модернизация и развитие дополнительного профессионального образования / под ред. О. И. Сидорова, Н. В. Силкиной. Новосибирск: Изд-во СГУПС, 2008. С. 135-145.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Силкина Н.В., Пименова Е.А. ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА КАДРОВ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. Профессиональное образование в современном мире. 2016;6(2):256-261. https://doi.org/10.15372/PEMW20160209

For citation: Silkina N.V., Pimenova E.A. PERSONNEL RESERVE TRAINING IN THE SYSTEM OF FURTHER TRAINING. Professional education in the modern world. 2016;6(2):256-261. (In Russ.) https://doi.org/10.15372/PEMW20160209

Просмотров: 100

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2224-1841 (Print)